Was beschäftigt dich?

Konflikte

Ein festgefahrener Streit, Dauerspannung mit einer Person, ungelöste alte Themen: Anliegen rund um Konflikte – mit Ansätzen für Bewegung und Coaches, die vermitteln.

Nach Mobbing-Erfahrungen wieder Vertrauen zu Kolleg:innen fassen

Handlungsschritte

Ständige subtile Sticheleien im Job aushalten

Handlungsschritte

Ausgeschlossen aus der Gruppe, ohne den Grund zu kennen

Einordnung

Mobbing am Arbeitsplatz erkennen und sich wehren

Handlungsschritte