Werte an die nächste Generation weitergeben wollen

Werte werden weniger durch Worte als durch gelebtes Vorbild weitergegeben - diese Erkenntnis kann helfen, den eigenen Wunsch bewusster umzusetzen. Diese Seite zeigt, wie das gelingen kann.

Werte an die nächste Generation weitergeben zu wollen, ist ein zentrales Anliegen vieler Eltern und älterer Menschen – doch die Frage, was und wie diese Werte tatsächlich vermittelt werden können, bleibt oft unklar. Es fehlt Klarheit darüber, welche Werte im Vordergrund stehen sollen, und die Sorge, dass die nächste Generation sie nicht annimmt, belastet zusätzlich. Der Unterschied zwischen dem, was gesagt, und dem, was tatsächlich vorgelebt wird, wird selten bewusst reflektiert.

Mögliche Ursachen:

• Der Wunsch, das eigene Leben und die eigenen Erfahrungen sinnvoll weiterzugeben
• Fehlende Klarheit darüber, welche Werte tatsächlich als wichtigste weitergegeben werden sollen
• Die Sorge, dass die eigenen Werte von der nächsten Generation nicht angenommen werden
• Der Unterschied zwischen dem, was gesagt, und dem, was tatsächlich vorgelebt wird
• Der Wunsch, mehr als nur materielle Dinge zu hinterlassen

Typische Gedanken:

• Was möchte ich meinen Kindern eigentlich mitgeben?
• Wie vermittle ich meine Werte, ohne sie aufzudrängen?
• Bin ich selbst ein gutes Vorbild für diese Werte?
• Werden meine Kinder diese Werte überhaupt annehmen wollen?

Typische Situationen:

• Der Wunsch, bestimmte Werte weiterzugeben, besteht, aber die konkrete Umsetzung im Alltag bleibt unklar
• Die eigene Vorbildwirkung wird selten bewusst reflektiert
• Gespräche über Werte mit der nächsten Generation finden eher selten oder beiläufig statt
• Die Sorge um die Ablehnung der eigenen Werte durch die jüngere Generation belastet zusätzlich

Erfahrene Coaches weisen auf den Unterschied zwischen Sagen und Vorleben hin. Werte werden fast ausschliesslich durch Beobachtung übernommen: Die nächste Generation übernimmt, was sie konsequent erlebt, nicht was ihr erklärt wird. Wer Werte weitergeben will, arbeitet deshalb zuerst am eigenen Verhalten. Und zweitens: Die Jüngeren werden die Werte anpassen statt kopieren – das ist der normale Vorgang, kein Scheitern.

• Welche Werte sind der eigenen Person am wichtigsten, um sie weiterzugeben?
• Wie sehr werden diese Werte im eigenen Alltag tatsächlich vorgelebt?
• Welche Gespräche oder gemeinsamen Erfahrungen könnten diese Werte auf natürliche Weise vermitteln?
• Wie lässt sich mit der Sorge umgehen, dass die nächste Generation eigene, andere Werte entwickelt?

• Die wichtigsten eigenen Werte klar für sich selbst benennen
• Bewusst prüfen, wie diese Werte im eigenen alltäglichen Verhalten sichtbar werden
• Gemeinsame Erfahrungen oder Gespräche schaffen, die diese Werte auf natürliche Weise vermitteln
• Akzeptieren, dass die nächste Generation eigene Wege finden wird, auch wenn sie von den eigenen Werten abweichen

Ein Coaching ist sinnvoll, wenn der Wunsch, Werte weiterzugeben, stark spürbar ist, aber die konkrete Umsetzung im Alltag unklar bleibt. Auch wenn Gespräche über Werte mit der nächsten Generation nur beiläufig stattfinden und die Sorge um Ablehnung im Weg steht. Wer seine Werte bewusst vorlebt und darüber im Austausch ist, braucht keine Begleitung.

Im Coaching wird geklärt, welche Werte tatsächlich im Vordergrund stehen und wie sie im Alltag glaubwürdig vermittelt werden können. Ein zentraler Punkt ist der Abgleich zwischen dem eigenen Reden und dem eigenen Verhalten. Ein erster Schritt kann sein, die drei wichtigsten Werte klar für sich zu benennen und zu prüfen, wo sie im eigenen Verhalten sichtbar werden. Was sich verändert: Aus einem allgemeinen Wunsch wird eine bewusste Art zu handeln.