Angst, durch neue Technologien im Job den Anschluss zu verlieren

Die Angst vor technologischem Anschlussverlust lässt sich durch konkrete Information und gezielte Kompetenzentwicklung deutlich reduzieren. Diese Seite zeigt, wie das gelingen kann.

Die Angst, durch neue Technologien im Job den Anschluss zu verlieren, betrifft immer mehr Menschen - die Geschwindigkeit technologischer Veränderung, insbesondere durch künstliche Intelligenz, lässt viele befürchten, beruflich abgehängt zu werden.

Mögliche Ursachen:

• Eine rasante technologische Entwicklung, die schwer vollständig zu überblicken ist
• Fehlende bisherige Erfahrung im Umgang mit den neuen Technologien im eigenen Berufsfeld
• Unsicherheit darüber, wie sich das eigene Berufsbild durch neue Technologien verändern wird
• Berichte und Diskussionen über den Wegfall von Arbeitsplätzen durch Automatisierung oder KI
• Die Sorge, den eigenen Marktwert durch fehlende technologische Kompetenz zu verlieren

Typische Gedanken:

• Was, wenn meine Fähigkeiten durch neue Technologien überflüssig werden?
• Ich komme mit der Geschwindigkeit der Veränderungen kaum mit
• Wie soll ich mit dieser Entwicklung noch Schritt halten?
• Bin ich in ein paar Jahren noch beruflich relevant?

Typische Situationen:

• Neue Technologien werden im eigenen Berufsfeld zunehmend diskutiert, ohne dass klar ist, wie sie die eigene Rolle betreffen
• Die Sorge vor technologischem Wandel begleitet zunehmend den beruflichen Alltag
• Konkrete Informationen darüber, wie sich der eigene Job verändern wird, fehlen bislang
• Der Vergleich mit technologisch versierteren Kolleg:innen verstärkt die eigene Unsicherheit

• Welche konkreten neuen Technologien betreffen das eigene Berufsfeld tatsächlich am meisten?
• Wie realistisch ist die befürchtete Entwicklung im Vergleich zu tatsächlichen Informationen aus der eigenen Branche?
• Welche Kompetenzen liessen sich gezielt aufbauen, um mit der Entwicklung Schritt zu halten?
• Welche eigenen Stärken bleiben unabhängig von technologischem Wandel wertvoll?

• Sich gezielt über die tatsächlichen technologischen Entwicklungen im eigenen Berufsfeld informieren
• Erste praktische Erfahrungen mit relevanten neuen Technologien sammeln
• Weiterbildungsangebote zu den für die eigene Rolle relevanten Technologien nutzen
• Die eigenen Kompetenzen identifizieren, die auch bei technologischem Wandel wertvoll bleiben

Ein Coaching hilft, wenn die Angst vor technologischem Anschlussverlust stark belastet und eine konkrete Strategie für den Umgang damit fehlt.

Im Coaching wird die diffuse Angst durch konkrete Information und eine gezielte Kompetenzstrategie ersetzt.