Unsicherheit durch eine bevorstehende Umstrukturierung

Unsicherheit durch eine bevorstehende Umstrukturierung lässt sich nicht vollständig auflösen, aber der Umgang damit lässt sich aktiv gestalten. Diese Seite zeigt, wie das gelingen kann.

Eine bevorstehende Umstrukturierung im Betrieb löst bei vielen Mitarbeitenden grosse Unsicherheit aus - die Sorge um den eigenen Arbeitsplatz überlagert oft den Arbeitsalltag, lange bevor konkrete Entscheidungen bekannt sind.

Mögliche Ursachen:

• Fehlende oder unklare Kommunikation seitens des Unternehmens über die konkreten Auswirkungen
• Gerüchte und Spekulationen, die die Unsicherheit zusätzlich verstärken
• Frühere Erfahrungen mit Umstrukturierungen, die negativ verlaufen sind
• Die grundsätzliche Unkontrollierbarkeit der Situation aus Sicht der einzelnen Mitarbeitenden
• Fehlende Handlungsmöglichkeiten, solange keine konkreten Informationen vorliegen

Typische Gedanken:

• Was, wenn meine Stelle wegfällt?
• Niemand sagt uns, was wirklich passiert
• Ich kann mich auf nichts vorbereiten, solange nichts entschieden ist
• Die Ungewissheit ist fast schlimmer als eine schlechte Nachricht selbst

Typische Situationen:

• Der Arbeitsalltag wird von Gerüchten und Spekulationen über die Umstrukturierung überschattet
• Konzentration auf die eigentliche Arbeit fällt zunehmend schwer
• Informelle Gespräche unter Kolleg:innen kreisen fast ausschliesslich um die Zukunft des Unternehmens
• Schlafprobleme oder Anspannung durch die anhaltende Ungewissheit

• Welche Informationen sind tatsächlich bekannt, und welche sind reine Spekulation?
• Was liegt in der eigenen Kontrolle, unabhängig vom Ausgang der Umstrukturierung?
• Welche konkreten Schritte liessen sich schon jetzt vorbereiten, ohne auf endgültige Entscheidungen zu warten?
• Wie kann mit der Ungewissheit im Alltag bewusster umgegangen werden?

• Offizielle Informationen von Gerüchten bewusst trennen
• Die eigene finanzielle und berufliche Situation vorsorglich durchdenken, unabhängig vom Ausgang
• Das eigene Netzwerk und den Lebenslauf sicherheitshalber aktuell halten
• Bewusste Pausen von Spekulationsgesprächen einplanen, um die eigene Belastung zu reduzieren

Ein Coaching hilft, wenn die Unsicherheit durch eine bevorstehende Umstrukturierung den Alltag stark belastet und die eigene Handlungsfähigkeit einschränkt.

Im Coaching wird der Fokus auf das gelenkt, was tatsächlich beeinflussbar ist, sodass die Ungewissheit besser ausgehalten werden kann.