Entscheidungen treffen müssen, aber Angst vor der Verantwortung

Die Angst vor Verantwortung als Führungskraft lässt sich nicht durch das Vermeiden von Entscheidungen auflösen, sondern durch einen bewussteren Umgang mit Unsicherheit. Diese Seite zeigt einen Weg dorthin.

Als Führungskraft Entscheidungen treffen zu müssen, aber von der Verantwortung dahinter regelrecht gelähmt zu werden, ist eine häufige Erfahrung besonders neuer Führungskräfte - die Angst vor einer falschen Entscheidung kann jeden Entscheidungsprozess erheblich verlangsamen.

Mögliche Ursachen:

• Die neue Tragweite von Entscheidungen, die vorher nicht in dieser Form bestand
• Fehlende Erfahrung im Treffen von Entscheidungen unter Unsicherheit
• Hohe eigene Ansprüche, keine Fehler machen zu dürfen
• Die Sorge, wie eine Fehlentscheidung von Vorgesetzten oder dem Team bewertet würde
• Ein Impostor-Gefühl, die Verantwortung eigentlich nicht verdient zu haben

Typische Gedanken:

• Was, wenn ich die falsche Entscheidung treffe?
• Die Verantwortung ist mir eigentlich zu gross
• Ich müsste eigentlich sicherer auftreten, als ich mich fühle
• Was, wenn andere merken, dass ich unsicher bin?

Typische Situationen:

• Einfache Entscheidungen unverhältnismässig lange hinauszögern
• Sich bei Entscheidungen mehrfach rückversichern, obwohl die eigene Einschätzung eigentlich klar ist
• Nach getroffenen Entscheidungen anhaltend an ihnen zweifeln
• Verantwortung lieber an andere abgeben wollen, statt selbst zu entscheiden

• Welche konkrete Sorge steckt hinter der Angst vor der Entscheidung - eine falsche Entscheidung oder deren Bewertung durch andere?
• Wie wurden bisherige, kleinere Entscheidungen tatsächlich bewertet - schlechter, als befürchtet?
• Was würde eine "gute genug" statt einer perfekten Entscheidung bedeuten?
• Welche Unterstützung (Rücksprache, Fristen, Kriterien) würde Entscheidungen erleichtern?

• Für wiederkehrende Entscheidungssituationen klare eigene Kriterien entwickeln
• Sich bewusst eine Frist für Entscheidungen setzen, um Aufschieben zu vermeiden
• Mit einer erfahrenen Führungskraft über den eigenen Umgang mit Verantwortung sprechen
• Vergangene Entscheidungen rückblickend nüchtern bewerten, um das eigene Urteilsvermögen realistisch einzuschätzen

Ein Coaching hilft, wenn die Angst vor Verantwortung Entscheidungen in der Führungsrolle regelmässig verzögert oder blockiert.

Im Coaching wird der Umgang mit Unsicherheit und Verantwortung gezielt gestärkt, sodass Entscheidungen souveräner getroffen werden können.